Els treballadors sanitaris són fonamentals per a la resposta a la pandèmia de la COVID-19, equilibrant les necessitats de prestació de serveis addicionals, preservant l'accés als serveis sanitaris essencials i desplegant vacunes contra la COVID-19. També s'enfronten a riscos més elevats d'infecció en els seus esforços per protegir la comunitat més gran i estan exposats a perills com ara malestar psicològic, fatiga i estigma.
Per ajudar els responsables polítics i els planificadors a invertir per garantir la preparació, l'educació i l'aprenentatge del personal sanitari, l'OMS ofereix suport per a la planificació estratègica de la força de treball, el suport i la creació de capacitats.
- 1. Orientació provisional sobre política i gestió del personal sanitari en el context de la resposta a la pandèmia de la COVID-19.
- 2. Estimador de personal sanitari per anticipar les necessitats de personal de resposta
- 3. La llista de suport i salvaguardes de la força de treball sanitari inclou països que s'enfronten als reptes més urgents de la força de treball sanitari, dels quals es desaconsella la contractació internacional activa.
Hi ha recursos d'aprenentatge dedicats per donar suport a funcions i tasques clíniques ampliades, així com suport per al desplegament de vacunes contra la COVID-19, per als treballadors sanitaris individuals. Els gestors i els planificadors poden accedir a recursos addicionals per donar suport als requisits d'aprenentatge i educació.
- Open WHO té una biblioteca de cursos en diversos idiomes a la qual també es pot accedir mitjançant l'aplicació d'aprenentatge de l'OMS Accdemacy COVID-19, que inclou un nou curs de realitat augmentada sobre equips de protecció individual.
- ElVacuna contra el covid-19Introducció Toolbox té els recursos més recents, com ara orientació, eines i formació.
Apreneu a utilitzar el vostre paper com a treballador sanitari i font d'informació de confiança. També podeu ser un model a seguir obtenint la vacuna, protegint-vos i ajudant els vostres pacients i el públic a entendre els beneficis.
- Reviseu la xarxa d'informació de l'OMS per a les actualitzacions d'epidèmies per obtenir informació precisa i explicacions clares sobre la COVID-19 i les vacunes.
- Accediu a la guia de participació de la comunitat per obtenir consells i temes de discussió a tenir en compte en el lliurament i la demanda de vacunes.
- Obteniu informació sobre la gestió de la infodèmia: ajudeu els vostres pacients i comunitats a gestionar la sobreabundància d'informació i apreneu a cercar fonts de confiança.
- Proves de diagnòstic de la infecció per SARS-CoV-2; Ús de la detecció d'antigen; Diferents proves per a la COVID-19
Prevenció i control d'infeccions
La prevenció de les infeccions per SARS-CoV-2 en els treballadors sanitaris requereix un enfocament integrat i polivalent de prevenció i control d'infeccions (IPC) i mesures de seguretat i salut laboral (SST).L'OMS recomana que totes les instal·lacions sanitàries estableixin i implementin programes IPC i programes de SST amb protocols que garanteixin la seguretat dels treballadors sanitaris i prevenien les infeccions per SARS-CoV-2 a l'entorn laboral.
S'hauria d'establir un sistema lliure de culpa per gestionar l'exposició dels treballadors sanitaris a la COVID-19 per promoure i donar suport a la notificació d'exposicions o símptomes. S'ha d'animar als treballadors sanitaris a informar de les exposicions laborals i no laborals a la COVID-19.
Seguretat i salut laboral
Aquest document ofereix mesures específiques per protegir la seguretat i salut laboral dels treballadors sanitaris i destaca els deures, els drets i les responsabilitats en matèria de seguretat i salut en el treball en el context de la COVID-19.
Prevenció de la violència
S'han d'establir mesures de tolerància zero a la violència a tots els centres sanitaris i de protecció dels treballadors sanitaris de la comunitat. S'hauria d'animar als treballadors a denunciar les incidències de violacions verbals, físiques i assetjament sexual. S'han d'introduir mesures de seguretat, com ara guàrdies, botons de pànic i càmeres. El personal ha de rebre formació en prevenció de la violència.
Prevenció de la fatiga
Desenvolupar programes de temps de treball del règim per a les diferents categories de treballadors sanitaris implicats: UCI, atenció primària, socorristes, ambulàncies, sanejament, etc., inclosa la jornada màxima per torn de treball (cinc de vuit hores o quatre torns de 10 hores per setmana). ), descansos freqüents (per exemple, cada 1-2 hores durant el treball exigent) i un mínim de 10 hores consecutives de descans entre torns de treball.
Indemnització, pagament per risc, tractament prioritari
S'han de desaconsellar les hores de treball excessives. Assegureu-vos uns nivells de personal adequats per evitar càrregues de treball individuals excessives i minimitzar el risc d'hores laborals insostenibles. Quan siguin necessàries hores extraordinàries, s'han de considerar mesures compensatòries com ara el pagament d'hores extraordinàries o el temps lliure compensatori. Quan sigui necessari, i d'una manera sensible al gènere, s'haurien de tenir en compte els mecanismes per determinar els pagaments per deures perillosos. Quan l'exposició i la infecció estiguin relacionades amb el treball, els treballadors sanitaris i d'emergència haurien de rebre una compensació adequada, fins i tot quan estiguin en quarantena. En cas d'escassetat de tractament per a les persones que pateixen COVID19, cada empresari ha d'elaborar, a través del diàleg social, un protocol de distribució del tractament i especificar la prioritat dels treballadors sanitaris i d'emergències a l'hora de rebre el tractament.
Hora de publicació: 25-juny-2021